Estimada comunidad:

 
Hoy nos dirigimos a ustedes para dar a conocer situaciones que han sobrepasado la moral y el respeto hacia la salud de las personas y de los funcionarios del Hospital Leopoldo Ortega Rodríguez de Chile Chico, bajo el liderazgo del Director del establecimiento Dr. Manuel Rodríguez O. amparado en la Dirección del Servicio de Salud Aysén.

Existe durante el último semestre una situación de mal ambiente laboral, con notorio hostigamiento, el cual, incluso llevó a un importante número de funcionarios del Hospital de Chile Chico a realizar denuncias por acoso, malos tratos y falta a la probidad -conyugal- (se modificó organigrama del establecimiento de salud para que su esposa y compadres tuviesen jefaturas directas), muchas de ellas presentadas a fines de Abril del presente año ante la Contraloría General de la República, sin haber llegado nunca a resoluciones, investigaciones o respuestas por parte del organismo fiscalizador, mientras que otras de estas fueron elevadas al mismo Servicio de Salud a través de los gremios, presentándose denuncia el día 26 de Octubre, en la cual, tampoco ha existido pronunciamiento por parte de la Dirección del Servicio de Salud, el cual está en amplio conocimiento de las situaciones grupales e individuales acontecidas, existiendo compromiso de realizar intervención con equipo psicosocial y que hasta la fecha no se ha llevado a cabo. Continuando los hechos de acoso y hostigamiento laboral.

La presente carta busca exponer a la luz pública las irregularidades vividas por un importante número de funcionarios de distintos estamentos. Actualmente se están llevando a cabo acosos laborales (existiendo ya denuncia realizada por funcionaria el día 22 de Noviembre), cambios arbitrarios en puestos de trabajo, sobrecarga laboral, con clara inequidad en repartición de funciones para funcionarios únicos (Como es en el caso de Nutricionista) y sobrecarga de turnos para la dotación médica, despidos injustificados lo que llevo a solicitar por parte de un funcionario investigación sumaria el día 8 de Noviembre y , no cumplimiento de resoluciones de SSA los cuales dan paso a contrataciones irregulares en distintas unidades saltándose concursos públicos (como fue el caso de Odontóloga y Matrona quienes realizan reemplazos sin existir trasparencia de concurso)

Todo lo anterior ha desgastado severamente la unidad del equipo de trabajo, transformando un espacio que debería brindar confianza y seguridad a los usuarios, en un ambiente lleno de miedo, inequidad y desmotivación, lo cual afecta directamente la calidad y continuidad de las atenciones que se realizan para la comunidad.

Destacamos que somos funcionarios altamente comprometidos con nuestro trabajo, establecimiento y comunidad; por lo que con mucho dolor comunicamos a ustedes hoy nuestra realidad con la esperanza de que nuestro clima laboral vuelva a ser reestablecido, reparando la confianza y el trabajo interdisciplinario de forma respetuosa y sin violencia, con el fin último de conformar un equipo sano para nuestros usuarios y familias.

Además esperamos que se lleve a cabo la intervención psicosocial ofrecida por el Servicio de Salud, para que podamos dialogar sin miedo a represalias, sobre situaciones que nos hacen sentir menoscabado y así restablecer nuestro buen clima laboral.

Atentamente 
Funcionarios Hospital Dr. Leopoldo Ortega Rodríguez