Mujeres, construcción y capacitación
Loreto Fuentes Lira, presidenta Comisión Mujeres sede Coyhaique, Cámara Chilena de la Construcción
Cámara Chilena de la Construcción, Coyhaique - 25-11-2021

La pandemia que estamos viviendo afectó fuertemente la pérdida de empleo de miles de mujeres y ha hecho retroceder, de acuerdo a cifras de la Cepal en 10 años, retornando a una desigualdad que pensábamos que habíamos comenzado a dejar, a nivel regional se perdió un 15,6% de empleos femeninos, según datos del INE. La economía se contrajo y ahora es el tiempo de comenzar con fuerza la reactivación económica, y es clave que se realice con un fuerte impulso a la contratación de mano de obra femenina, pero para ello es necesario la capacitación a través de un programa que presentará el Sence al Gobierno Regional para capacitar a mil mujeres en oficios relacionados al rubro de la construcción. 

Esperamos que esta propuesta que fue generada a través del COSOC de Sence y con el apoyo de datos de la Seremi de Ministerio de la Vivienda y urbanismo y la Seremi de Obras Publicas de la región de Aysén se concrete a la brevedad, puesto que, nuestro sector actualmente se encuentra con un déficit de mano de obra, lo que entrega una oportunidad para aquellas mujeres que ven en la industria de la construcción nuevas posibilidades de empleos, desarrollo y bienestar a sus familias. 

Uno de los ejes de trabajo como gremio es la incorporación de mujeres en nuestra industria, en los diversos oficios que tiene la construcción para ofrecer. Atrás quedaron los años donde nuestro sector era visto como un “trabajo de hombres". En este contexto es que nos encontramos trabajando en diversas campañas de inserción de mano de obra femenina a través de la Mesa Mujer que tenemos con la seremi de la Mujer y Equidad de Género de la región de Aysén, y así entregar una oportunidad real a las mujeres jefas de hogar que en la región alcanzan un 42%s según datos del último Censo. 

La industria de la construcción se caracteriza por generar oportunidades de desarrollo laboral donde las mujeres que ingresen podrán ir creciendo laboralmente a través de un oficio, por ello, es necesario, para que se cumplan los sueños de crecimiento, emparejar la cancha a través de programas de capacitación, por lo que esperamos que en el mes de diciembre el proyecto del Sence entre en tabla y sea aprobado por la Gobernadora Regional y los Consejeros Regionales para que así, comencemos a trabajar para revertir las cifras actuales de empleabilidad femenina, proponiendo capacitaciones que aseguran una inserción laboral inmediata,  porque en la Construcción si hay mujeres, pero queremos más y mejor capacitadas. 

El Divisadero TV
UAysen al día · noviembre 2021
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