Desde el Gobierno, los gremios, los partidos políticos y las más diversas organizaciones sociales, escuchamos permanentemente llamados a la unidad, al diálogo, pero parece que la apatía o el desinterés se imponen, una inquietante falta de comunicación que se han convertido en una característica de nuestra idiosincrasia, relegando casi al olvido la idea de generar espacios de conversación donde los temas de desarrollo y demandas ciudadanas se puedan abordar con sentido común y como objetivos colectivos.

Gobierno, ciudadanía y el sector privado deben conversar para poder definir metas o delinear estrategias conjuntas que tengan un impacto colectivo. Pero parece que la unidad es un concepto poco valorado en este territorio, y que, pese a los esfuerzos, cuesta conseguirla. Pero como aiseninos/as, no podemos renunciar a que, en base a la unidad y los consensos, la cohesión social y el diálogo, es perfectamente posible alcanzar grandes metas colectivas, pero parece que tenemos miedo a unirnos, a pensar la región y su futuro con sentido colectivo y sin permearnos por sesgos políticos. Pero también faltan liderazgos fuertes, desde todos los ámbitos, y esa carencia de opiniones y la ausencia de un debate menos febril e inmediatista, claramente amenaza la búsqueda de espacios para transformar la unidad es un componente protagónico de nuestra idiosincrasia. 

Hoy la gente tiene una percepción adversa respecto a los esfuerzos que realizan autoridades de Gobierno, parlamentarios, representantes democráticamente electos y los dirigentes de los partidos políticos, respecto a sus demandas, porque siente que no se escucha al pueblo, y el análisis fino de ese sentir se verá más adelante, en más de alguna elección popular. 

Sabido es que el país enfrenta un complicado momento, en diversos ámbitos, una realidad que nos mantiene como sociedad con una gran incertidumbre y también con muchas divisiones. Sin embargo, los ciudadanos/as creen que es posible un mejor país, pero anhelan que las decisiones relevantes para el futuro de Chile y sus regiones se adopten con la participación activa de todos y de todas y con una actitud gubernamental (regional y central) de más diálogo, de tolerancia, sentido común y trabajo colaborativo.

En el caso de la región de Aysén, necesitamos que se genere un clima de mayor confianza y de diálogo, si queremos avanzar en serio y lograr mejores estándares de desarrollo en este territorio austral que, como suele ocurrir, enfrenta las dificultades con más entusiasmo que propuestas.

Hemos señalado en varias ocasiones que por sobre la ideología del gobierno de turno y de lo que piense cada ciudadano/a, profundizar y enriquecer la democracia es un ejercicio permanente de tolerancia y de profundo respeto por las diferencias.