Conformar buenos equipos, es sin duda el primer gran desafío del gobernador regional electo Marcelo Santana, quien en lo discursivo ha sido bastante claro en ese énfasis, pero tiene ahora la misión de llevarlo a la práctica.

Acaba de designar a su equipo de confianza en las jefaturas de las distintas divisiones del Gobierno Regional, quienes tendrán la misión de realizar una gestión con altos niveles de eficiencia para poder revertir la mala imagen que deja la actual administración, especialmente lo referido a ejecución presupuestaria. Y recalcamos este punto porque la comunidad está muy atenta a estos temas y nadie quiere que estas designaciones se transformen en "premios de consuelo".

Porque la comunidad no olvida que son varios problemas que ha tenido el Gobierno Regional y su Consejo, y el gran anhelo es que efectivamente se trabaje con los mejores, y aun cuando hay nombres que se repiten, y que no han dejado precisamente una buena imagen de su desempeño en cargos directivos y de confianza política, hoy nuevamente aparecen entre los elegidos.

"Aysén necesita volver a crecer" fue el slogan de campaña de Marcelo Santana Vargas, y hoy tiene la gran tarea de demostrarlo, y para ello, la elección de un equipo capaz de acompañarlo en esa misión, es fundamental. Para que nadie le enrostre la ya manoseada frase "más de lo mismo", el gobernador regional electo debe adoptar decisiones relevantes, alejadas de la gratitud política y del compromiso partidista y reforzar el perfil técnico e idoneidad de sus más cercanos colaboradores. 

Mucho se teoriza sobre el tema, pero en la práctica esos "mejores" no siempre lo son, lo que ha sido advertido en otras administraciones con resultados desastrosos. Y aun cuando cuesta marcar diferencias cuando son las ideologías las que parecen condicionarlo todo, bueno sería sentar un precedente diferenciador y privilegiar efectivamente lo técnico, pero con trabajo, con evidencia, y no solamente con discurso.

Solo así la comunidad sabrá valorar esas señales y se generará una mayor empatía con quienes tendrán la misión de liderar el GORE y sus divisiones por los próximos 4 años.

Por eso son relevantes las señales que Marcelo Santana está dando, ya que, si logra marcar verdaderas diferencias en este aspecto, por cierto que los beneficios serán advertidos por la comunidad.