Valparaíso-. Por unanimidad, la sala del Senado aprobó el proyecto de ley que moderniza y fortalece la institucionalidad de ChileValora, iniciativa que fue presentada en octubre pasado por el gobierno del Presidente Gabriel Boric. Con ello este proyecto de ley finaliza su tramitación en el Congreso Nacional y queda listo para su promulgación.

A inicios de 2023 la modernización y el fortalecimiento de ChileValora -servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social- fueron incorporados a la Agenda de Productividad presentada por el Gobierno. Entonces se destacó la necesidad de aumentar las competencias y habilidades de los trabajadores para mejorar la empleabilidad de los grupos más rezagados y acercar a las micro, pequeñas y medianas empresas a fuentes de financiamiento que faciliten la formación de su capital humano.  

Con la materialización de la modernización de ChileValora, este servicio dispondrá de recursos propios a través de la Ley de Presupuesto y contará con oficinas regionales para impulsar localmente procesos de certificación de competencias laborales en todo el país, poniendo acento en la pertinencia de las necesidades productivas locales.

Tras la aprobación en la Sala, el ministro (s) del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, señaló que "al igual que con la Ley de 40 Horas y la Ley que concilia la vida personal, familiar y personal, hemos ratificado una vez más la importancia del Diálogo Social Tripartito, y corroborando que cuando está la voluntad y determinación política de ponernos de acuerdo, Chile avanza".

Por su parte, la secretaria ejecutiva de ChileValora, Ximena Rivillo, destacó el respaldo transversal que recibió el proyecto en el Congreso Nacional y que "en tiempo récord, en cuatro meses y 12 días aprobó la iniciativa".  En esa línea, Rivillo aseguró que "ahora vendrá una fase de adecuación de reglamentos internos que rigen el servicio y al Sistema nacional de certificación de competencias laborales, para impulsar de la forma más eficiente y efectiva los cambios que ahora nos mandata la ley".

"Con este amplio y transversal apoyo que ha recibido la modernización de ChileValora desde el Congreso Nacional, seguiremos trabajando arduamente para ampliar los beneficios de la certificación en la empleabilidad de los trabajadores y trabajadores, favoreciendo a la vez la productividad de las empresas", dijo Rivillo, reiterando además que este proyecto, respaldado por todos los sectores políticos y agentes que componen nuestro ecosistema laboral, son fruto del Diálogo Social permanente que emana del ADN de ChileValora, único servicio público cuya gobernanza incorpora un directorio tripartito con carácter resolutivo.

Para Rodrigo Moreno Rivera, coordinador regional Aysén de ChileValora, "este proyecto tiene muchos aspectos positivos, como el fortalecimiento a las regiones, ya que se podrá habilitar oficinas de ChileValora en cada una de ellas estas y así vincular con mayor pertinencia la certificación de competencias con las demandas de desarrollo de capital humano y las particularidades de empleos en cada región", detalló.

Añadió que otro aspecto relevante es modernizar y fortalecer el trabajo de ChileValora, lo que permitirá extender los beneficios de la certificación incrementando su uso en todo el país y en los distintos sectores productivos.

Por último, Rodrigo Moreno señaló que se igualarán las condiciones de uso con la franquicia para capacitación, "por lo tanto, se equiparan los incentivos entre capacitación y certificación de los trabajadores a través de la franquicia tributaria y permitirá además de validar perfiles ocupacionales, generar diálogo social permanente en torno a la formación de capital humano en diversos sectores productivos".

Modernización y fortalecimiento del proyecto de ley

Otros aspectos son permitir la homologación de la certificación de competencias laborales otorgadas por otros países; ampliar las facultades de ChileValora en la elaboración de planes formativos basados en los perfiles ocupacionales y construcción de rutas formativo-laborales, en línea con el Marco de Cualificaciones Técnico Profesional (MCTP); además de robustecer los OSCL tripartitos (Organismos Sectoriales de Competencias Laborales), cuya función es validar los perfiles levantados para generar espacios de trabajo permanentes de diálogo social, en torno a la formación de capital humano de los diversos sectores productivos del país; entre otras enmiendas para la mejor regulación y desempeño de los centros evaluadores acreditados por ChileValora.