Buscar Noticias
La fecha más antigua por defecto que se buscará es 02-06-2024
Buscar notas anteriores a 02-06-2024
General Carrera
Comunidad de Aguas Canal Chile Chico fortalece asociatividad y encara nuevos desafíos para el desarrollo productivo de la localidad
Redacción, Diario El Divisadero
19-05-2024

La Comunidad de Aguas Canal Chile Chico se encuentra enfrentado nuevos y exigentes desafíos, siendo uno de los prioritarios, volver a convocar a los comuneros y comuneras para trabajar asociativamente y con nuevos ímpetus, para alcanzar las metas que se han trazado como organización.

Presidida por Andrea Berrocal y acompañada en la mesa directiva por Oscar Saldía, secretario, Andrea Carrasco, tesorera, y los directores Tomás Herrera, César Triviño, Verónica Raty, Katherine Barcia y Juvenal Reyes, la comunidad acaba de recuperar la sede institucional, la que esperan mejorar y transformar en un lugar de encuentro para todos los asociados.

En conversación con nuestro diario, Andrea Berrocal abordó diversos temas relacionados con esta organización que se conformó, según registros históricos, a partir de la Asociación de Canalistas de Chile Chico, el año 1947, para constituirse en Comunidad de Aguas Canal Chile Chico el año 1992 y con el paso del tiempo ha ido integrando nuevos usuarios y avanzando en el manejo del recurso hídrico con fines productivos, para saneamiento y consumo humano y animal.

¿Qué aspectos relevantes destacas como prioridades de esta nueva directiva?

Como directiva nos hemos enfocado en aspectos cruciales para nuestra comunidad, abordando desde la distribución equitativa del recurso hídrico hasta la protección de nuestra infraestructura. Desde el inicio de nuestra gestión, nos hemos encontrado con desafíos significativos, pero hemos respondido con determinación y adaptabilidad.

Comprender las necesidades específicas de nuestros comuneros y sus familias fue esencial para establecer un conjunto interconectado de prioridades. Hemos trabajado arduamente para fortalecer nuestras relaciones con instituciones clave, entre ellas la Dirección General de Aguas a nivel Regional y Nacional, Gobierno Regional, Comisión Nacional de Riego, Indap, SAG y Ministerio Público, entre otras, buscando soluciones a través de asociaciones estratégicas y programas sostenibles a largo plazo.

La diversidad en nuestra directiva ha sido una gran ventaja, ya que cada director aporta conocimientos y experiencias desde diversos sectores productivos del valle. Esta variedad nos ha permitido abordar los desafíos desde múltiples perspectivas, asegurando una respuesta integral y sostenible para toda la comunidad a largo plazo.

La transparencia ha sido clave en nuestras acciones, garantizando que la comunidad esté informada sobre decisiones financieras y administrativas. Esto fomenta confianza, participación y una comunicación clara, deteniendo contundentemente cualquier acción ilegítima contra los derechos de agua de nuestros comuneros.

La protección de nuestra infraestructura de riego es esencial, ya que es vital para nuestra comunidad. Hemos defendido con firmeza nuestros derechos contra amenazas externas, asegurando la preservación de nuestros canales para el bienestar de nuestras familias y la sostenibilidad agrícola del valle.

En resumen, nuestra nueva directiva ha abordado con determinación una serie de desafíos, priorizando la protección de nuestros recursos, la transparencia en nuestra gestión y la colaboración con diversas instituciones para el beneficio de toda nuestra comunidad.


¿Recuperar la sede ha sido un hito importante para ustedes, por qué?

La sede representa el corazón que le dio ese primer impulso de vida a la Comunidad como organización, fue construida con las propias manos de dos de los primeros directores visionarios de aquel tiempo, el presidente Juan Valenzuela y el Comunero donante del terreno Joaquín Viegas. En ella se reunían los regantes a organizar las limpias de canales, planificar la distribución y construcción de los mismos y coordinar los aportes que cada uno estaba dispuesto a entregar para que el valle completo pudiera crecer, todo esto mientras se preparaba un cordero al palo y se cocinaban unas tortas fritas para acompañar los mates. En un periodo en el que no se disponía de equipos o tecnología que facilitara las labores y en el que cada metro de canal se hacía a pala o con bueyes. 

En sí misma la sede guarda entre sus paredes una historia de esfuerzo y solidaridad entre regantes cuya consciencia plena estaba en que juntos concretarían sus sueños. Volver a este lugar inspira y recuerda que somos más que un grupo de regantes, somos una común-unidad.

 

¿El desarrollo de Chile Chico ha estado por años vinculado al rubro silvoagropecuario, como se inserta el crecimiento y proyección de la comunidad en ese desafío?

El agua de riego es esencial para el florecimiento de la agricultura, desde la más modesta huerta hasta los extensos campos de cerezos. El acceso al agua de calidad impulsa el crecimiento de proyectos agrícolas, generando empleo y contribuyendo al desarrollo económico de la comuna. Aquí se vuelve primordial la gestión administrativa de nuestra directiva, con un enfoque en el desarrollo de nuestra infraestructura de riego en son de conducir el agua hacia nuestros comuneros y garantizar el crecimiento agrícola de nuestra comuna.

Si bien, durante los últimos años la actividad agroproductiva de Chile Chico había disminuido puesto que la economía de la zona había migrado hacia la actividad minera, dejando de lado la agricultura. Sin embargo, el cierre de la minería perjudicó a muchas de nuestras familias obligándolas a retornar a la producción agrícola, en terrenos que habían dejado de ser utilizados para labranza y con un sistema de riego agonizando que no podía abastecer de agua a todo el valle debido a la poca mantención. Hoy las tierras productivas que permanecen están viviendo un nuevo apogeo, han vuelto hijos y nietos, así como han llegado nuevos vecinos, con una mirada mucho más sostenible, dispuestos a labrar la tierra y producir el alimento que se necesita. En esta línea, nuestra Comunidad de Aguas tiene el desafío de perfeccionar el sistema de riego y canales para poder abastecer nuevamente de agua a nuestro hermoso valle y apoyar activamente a nuestras familias en sus propios emprendimientos silvoagropecuarios.

Pero no somos los únicos con este desafío, otras instituciones nos acompañan como Indap, SAG y la AG. de Chacareros del lago General Carrera, juntos estamos enfocados en fomentar la producción de alimento de calidad no sólo para nuestra comunidad sino también para nuestra comuna y región. 

Finalmente, como Directorio vemos el potencial productivo de nuestro valle en torno al agua, lo imaginamos con energías renovables, con el uso del recurso hídrico de forma sostenible y eficiente, y con un sello único que podría llegar a la mesa regional y nacional. 

¿Qué proyectos tiene en mente como directiva para potenciar la comunidad de aguas?

Al conocer la realidad de cada regante, hemos detectado necesidades que deben ser abordadas de forma estratégica e integradora ya que están interrelacionadas. Por esta razón, hemos previsto varios proyectos que deben ser priorizados en un orden que optimice el uso de los recursos de la comunidad complementado por el apoyo institucional y la confianza que hemos logrado establecer en nuestro período como directores.

En lo práctico, estamos felices como directorio ya que es la primera vez en nuestra historia como Comunidad que nos adjudicamos dos proyectos de riego a través de la Comisión Nacional de Riego y que actualmente estamos ejecutando, los que mejorarán considerablemente la distribución de nuestros caudales, la calidad del agua y disminuirá la erosión que conllevaba a una pérdida de caudal en un sector crítico del sistema de riego que beneficia a toda nuestra comunidad. Estamos conscientes que estos proyectos han sido un desafío para todos nosotros ya que se ha tenido que interrumpir provisoriamente el flujo de agua en algunos sectores, esto ha afectado principalmente a ganaderos que han enfrentado esta situación con la convicción de que es por un bien mayor.  

Este es el comienzo para mejorar nuestra infraestructura que tiene como desafío el abastecer de caudal a las familias del valle y en especial a aquellos puntos críticos que tenemos identificados con problemas de riego. 

Por otro lado, en lo administrativo hemos levantado nuevamente la información sobre los registros de socios y dominios de agua, meses de trabajo en el conservador, lo que nos permitió reconectar con comuneros de los cuales no se tenía registro así como facilitar la labor del Catastro Público de Aguas, exigencia que debe ser abordada para el 2025 y que el presente directorio ha trabajado con seriedad y compromiso. Finalmente, lo más anhelado, es rehabilitar nuestra Sede, para que vuelva a ser ese lugar de encuentro donde podamos trabajar en conjunto hacia nuestras metas comunes como productores locales.

¿Hay alguna necesidad urgente que estén abordando en el ámbito de la formulación de proyectos?

Llevamos 1 año como directiva trabajando por cada uno de nuestros socios, sin distinción, y a pesar de que ha sido un año complejo hemos experimentado la satisfacción de haber sorteado cada uno de los obstáculos con firmeza, transparencia y compromiso. Sin embargo, contamos con una necesidad urgente que ya no está en nuestras manos poder resolverla, por lo que hemos golpeado muchas puertas, entre ellas al PDZE y CNR. Es urgente realizar un levantamiento de nuestro sistema de distribución de caudales, de principio a fin, de tal forma que tengamos identificados los puntos fuertes, débiles y críticos de nuestra infraestructura, los unifilares de distribución, compuertas, capacidades de porteo de caudales, de tal forma que podamos planificar la distribución de caudales actuales y posibles nuevas incorporaciones, así como las mejoras idóneas en cada punto para que cada intervención que se realice sea eficiente tanto en el uso del recurso hídrico como en los gastos de inversión de cada periodo, con ello crear un mapa de ruta que permita a cada directorio continuar efectivamente con el trabajo del directorio anterior. 

¿Cómo has sentido la acogida de los comuneros y comuneras en esta nueva etapa de la comunidad y en los desafíos que se han trazado?

Ha sido dulce y agraz, como presidenta soy la cara visible de toda una organización, por lo que recibo directamente muestras de satisfacción, así como de frustración, lo que es propio de esta labor. Si bien, en ocasiones, me he sentido muy exigida debido a necesidades que durante años no habían sido abordadas, y en un contexto complejo donde al salir electos como nuevo directorio se nos negó arbitrariamente el acceso a la información por el directorio anterior, así como se nos negó también el uso de los recursos económicos reunidos de la comunidad; lo que dificultó enormemente el comienzo de nuestra administración, pero que supimos abordar estratégicamente de forma directa, honesta y transparente.  Esto nos unió como comunidad y se generó de forma espontánea un grupo humano de contención y cooperación que no me esperaba. Siempre pensé que el hecho de ser mujer dificultaría aún más mi labor frente a este contexto más masculino, pero aún cuando inicialmente lo percibí de esta forma, posteriormente me di cuenta que lo que faltaba era comunicación, escucha activa hacia y desde los comuneros, así como información, lo que generó lazos de cooperación con y entre los comuneros.

¿Alguna reflexión que te gustaría compartir con la ciudadanía referida a la proyección de la comunidad de aguas y su importancia en el desarrollo de Chile Chico?

La reflexión que me gustaría compartir con la ciudadanía de Chile Chico sobre la proyección de la comunidad de aguas y su importancia en el desarrollo se enfoca en la colaboración y el compromiso. Es inspirador ver cómo la Comunidad de Aguas más antigua y grande de la región está acortando la brecha con otras comunidades al aplicar lo aprendido y trazar objetivos comunes. Este esfuerzo es fundamental, ya que el agua es un recurso vital para el desarrollo agrícola y económico de la región.

El enfoque en la distribución equitativa del recurso hídrico, la protección de la infraestructura y la colaboración con diversas instituciones son prioridades clave. La transparencia en la gestión y la participación activa de los comuneros son fundamentales para fortalecer la comunidad y garantizar un desarrollo sostenible a largo plazo.

Recuperar la sede representa más que un hito, es un símbolo de la unidad y la solidaridad entre los regantes. Es importante reconocer y valorar esta historia de esfuerzo y cooperación, recordando que juntos se pueden alcanzar grandes metas.

El crecimiento y proyección de la comunidad de aguas se inserta en el desafío de impulsar la actividad agropecuaria de Chile Chico. La gestión eficiente del agua es fundamental para el florecimiento de la agricultura y el desarrollo económico de la comuna. Es crucial perfeccionar el sistema de riego y apoyar a las familias en sus emprendimientos agrícolas para aprovechar el potencial productivo del valle y potenciar la soberanía alimentaria.

En cuanto a proyectos futuros, es vital priorizar la mejora de la infraestructura de riego y realizar un levantamiento completo del sistema de distribución de caudales. Esto permitirá planificar de manera eficiente las intervenciones necesarias para garantizar un uso óptimo del recurso hídrico y el desarrollo sostenible de la comunidad.

En esta nueva etapa, la acogida de los comuneros ha sido mixta, pero la colaboración y el compromiso han generado lazos de cooperación que son esenciales para enfrentar los desafíos. La comunicación abierta y la escucha activa son clave para fortalecer la comunidad y trabajar hacia un futuro próspero y sostenible para todos.

Chile Chico - Comunidad de Aguas Canal Chile Chico
Noticias Relacionadas
Villa Cerro Castillo recibió a más de 130 personas en Seminario Internacional de Educación en la Naturaleza
El nuevo Plan Estratégico de la Fiscalía para el futuro
Noticias Recientes
Villa Cerro Castillo recibió a más de 130 personas en Seminario Internacional de Educación en la Naturaleza
Mes del trabajo decente y 100 años de Seguridad Social: ISL capacita a trabajadore en curso de altura
Recomendadas
CESFAM Coyhaique continuará pendiente: tercera licitación en problemas
Proyecto que drenó humedal de Chile Chico debe presentar Estudio de Impacto Ambiental
Papel digital
Panoramas
Feria Productiva y Festival del Mármol en Puerto Tranquilo
Mbiro Mental y Lluvia Ácida en Sur del Sur: Ciclo de Conciertos Telúricos
Ciclo de Conciertos Telúricos este sábado
Lo más Leído
Alcalde de Cisnes enfrenta demanda por maltrato y abuso laboral
Confirman fallecimiento de odontólogo desaparecido
Trabajadores de la educación emplazan a Luperciano Muñoz a cancelar aguinaldo y reajuste salarial de 2023
En prisión preventiva imputado por femicidio frustrado en Melinka
Avisos económicos
Profesor/a de Inglés y Lenguaje
Colegio Alianza Austral requiere para reemplazo: - Profesor/a de Lenguaje para 5° y 6° básico - Profesor/a de Inglés, 40 horas  Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
Requiere Auxiliar de servicios menores
Colegio Alianza Austral requiere Auxiliar de servicios menores con experiencia en colegios. Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
Profesor/a de Inglés
Colegio Alianza Austral requiere por reemplazo profesor/a de Inglés para enseñanza media. Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
ATE para Servicio de Capacitación del Equipo de Gestión
Colegio Kalem Bicentenario de Puerto Aysén requiere contratar ATE para Servicio de Capacitación del Equipo de Gestión, sobre revisión y actualización de Plan de Mejoramiento Educativo (PME), realizado en 32 horas en modalidad mixta (presencial y online) Instituciones interesadas solicitar bases y enviar propuesta al correo utpmedia@kalem.cl
utpmedia@kalem.cl
Profesor de Ciencias Naturales y Biología
Colegio Kalem de Puerto Aysén requiere para reemplazo, docente de enseñanza media en Ciencias Naturales y Biología 35 h. semanales. Enviar antecedentes a utpmedia@kalem.cl
 utpmedia@kalem.cl
Profesor/a de Educación Diferencial
Colegio Alianza Austral requiere para reemplazo profesor/a de Educación Diferencial. Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
Se requiere Auxiliar de aseo y limpieza
Colegio Alianza Austral requiere Auxiliar de aseo y limpieza. Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
EDUCADORA DIFERENCIAL
Colegio de Coyhaique Necesita contratar servicios de EDUCADORA DIFERENCIAL para reemplazo por 38 horas Enviar Antecedentes a correo electrónico: nelsonmm4@gmail.com
nelsonmm4@gmail.com
Pilotos Operadores de Rov en Aysén y Coyhaique
Importante Empresa de Robótica Submarina busca Pilotos Operadores de Rov en Aysén y Coyhaique, con residencia en la zona, enviar currículo, certificado de antecedentes, y recomendaciones con experiencia comprobable al correo: pilotosrovpostulaciones@gmail.com.
pilotosrovpostulaciones@gmail.com.
ORDEN DE NO PAGO DE CHEQUE
ORDEN DE NO PAGO POR EXTRAVÍO Cheque emitido por la Tesorería General de la República Contribuyente: Construcciones Albert Rozas Casanova EIRL RUT: 77.484.718-9 Documento: CHEQUE BANCO ESTADO Número Cta Cte. Derivada: 90022244 Números: 569560 por $89.164.- fecha emisión 14.08.2024 Número: 569561 por $79.334.- fecha de emisión 14.08.2024
BANCO ESTADO
se requiere para reemplazo profesor/a de Religión y Filosofía
Colegio Alianza Austral requiere para reemplazo profesor/a de Religión y Filosofía (40 horas) o profesor/a General básica (Religión, 30 horas).  Enviar antecedentes a  secretaria@colegioalianzaaustral.org
 secretaria@colegioalianzaaustral.org
EMPRESA CONSTRUCTORA NECESITA TRABAJADORES
Empresa Inmobiliaria Sur Cincuenta y Siete necesita contratar: - Albañiles - Gasfíter - Andamieros - Soldadores - Pintores - Yeseros - Ceramistas - Instaladores de piso fotolaminado - Camareros Interesados dirigirse a la obra de construcción Lomas de Coyhaique II ubicada en Av. Simpson 4335.
Lomas de Coyhaique II ubicada en Av. Simpson 4335.
Profesor de Inglés para educación básica
Colegio Alianza Austral requiere para reemplazo profesor de Inglés para educación básica.  Enviar antecedentes a secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
Educadora Diferencial PIE
Colegio Kalem de Puerto Aysen, requiere contratar Educadora Diferencial PIE (40 horas) hasta el 28 de febrero 2025. Excelente ambiente laboral, trabajo en equipo, ambiente respetuoso y amable, mejoramiento continuo a la calidad de educación. Enviar antecedentes  coordinador.pie@kalem.cl y secretaria@kalem.cl
coordinador.pie@kalem.cl y secretaria@kalem.cl
Docente de Ciencias Enseñanza Media
Colegio Kalem de Puerto Aysen, requiere contratar Docente de Ciencias Enseñanza Media (35 horas ) por 21 días licencia medica. Excelente ambiente laboral, trabajo en equipo, ambiente respetuoso y amable, mejoramiento continuo a la calidad de educación. Enviar antecedentes a direccion@kalem.cl y secretaria@kalem.cl 
direccion@kalem.cl y secretaria@kalem.cl 
Profesor de Artes Musicales.
Colegio Antoine de Saint Exupéry de Coyhaique Solicita: Profesor de Artes Musicales. Entregar antecedentes en Freire 965.
Entregar antecedentes en Freire 965.
Se venden vehículos
Se venden vehículos; Camioneta Chevrolet Colorado 4*4 año 2004 Camioneta Great Wall 4*4 año 2013 Camioneta Mahindra 4*4 año 2016 Minibús Mitsubishi año 2005 Para más detalles comunicarse al correo ginia.diaz@inia.cl o al Fono: +56968457175
correo ginia.diaz@inia.cl o al Fono: +56968457175
Vendedor:
IMPORTANTE EMPRESA REGIONAL BUSCA PERSONAL Vendedor: ·         Experiencias en ventas ·         Experiencia en armado de muebles ·         Buena comunicación   Favor de traer su cv a Arturo Prat #515 o enviarlo vía correo electrónico a conatcto@grancalafate.cl
conatcto@grancalafate.cl
TÉCNICO ASISTENTE DE PÁRVULOS Y/O DIFERENCIAL
ESTABLECIMIENTO EDUCACIONAL REQUIERE CONTRATAR, TÉCNICO ASISTENTE DE PÁRVULOS Y/O DIFERENCIAL, POR JORNADA COMPLETA, ENVIAR ANTECEDENTES AL CORREO ELECTRÓNICO E.DIFERENCIALTEA@GMAIL.COM
E.DIFERENCIALTEA@GMAIL.COM
Educadora Diferencial
COLEGIO DIEGO PORTALES DE COYHAIQUE Necesita para reemplazo Educadora Diferencial 34 horas semanales Enviar antecedentes a: diegoportales.coyhaique@gmail.com
diegoportales.coyhaique@gmail.com
Educadora Diferencial para reemplazo
Colegio de Coyhaique, necesita contratar: * Educadora Diferencial para reemplazo. Enviar antecedentes a: recursoscv2024@gmail.com
recursoscv2024@gmail.com
Se necesita Inspector de patio
Colegio Sagrada Familia necesita contratar inspector de patio, enviar curriculum al correo colsagra@gmail.com - direccion.sagradafamiliaaysen@gmail.com
colsagra@gmail.com - direccion.sagradafamiliaaysen@gmail.com
SE REQUIERE PROFESORES
COLEGIO REQUIERE PARA SEGUNDO SEMESTRE PROFESOR BASICO, EDUCADORA DIFERENCIAL, PROFESOR DE MATEMATICAS ENSEÑANZA MEDIA, PROFESOR DE INGLES, ASISTENTE DE LA EDUCACION ENVIAR C.V. CVALBORADACOY@GMAIL.COM
CVALBORADACOY@GMAIL.COM
Profesor de Matemáticas para 7mo básico
Colegio Alianza Austral requiere Profesor de Matemáticas para 7mo básico, 36 horas. Enviar antecedentes a  secretaria@colegioalianzaaustral.org
secretaria@colegioalianzaaustral.org
Profesor de Historia.
Colegio Alianza Austral requiere profesor de Historia. Enviar antecedentes a  secretaria@colegioalianzaaustral.org
 secretaria@colegioalianzaaustral.org
Guías profesionales